事業承継

事業承継
「いつか」では遅い。事業承継は
“今から”始めるべき経営課題です。
事業承継は、単に後継者にバトンを渡すだけではありません。
そこには「株式の配分」「不動産の引継ぎ」「相続税の準備」「社内外の調整」といった、複雑で繊細な問題が数多く絡んできます。
そのため、事業承継には相続税や贈与税に精通した“専門税理士”の知見が不可欠です。

こんなお悩みはありませんか?

こんなお悩みはありませんか?
  • 子どもたちの間で公平な承継ができるか不安
  • 自社株の評価が高く、相続税の負担が大きい
  • 会社の経営をどうスムーズにバトンタッチするか決まっていない
  • 納税資金が足りるか不安
  • 顧問税理士とは別の意見も聞いてみたい

顧問税理士と相続専門税理士、どちらに任せるべき?which

多くの企業には日々の決算や節税対策を
任せる顧問税理士がいます。
しかし、事業承継は決算業務とは
全く異なる専門分野。
顧問税理士が事業承継に詳しいとは
限らないのが実情です。
相続・贈与・会社法を横断的に扱える専門税理士との併用が、今や一般的な選択肢
となっています。

こんな形が増えています

決算や日常業務
決算や日常業務

これまで通り顧問税理士に

事業承継や相続税対策
事業承継や相続税対策

専門性の高い税理士事務所にセカンドオピニオンで依頼

セカンドオピニオンを活用するメリットmerit

事業承継は数年単位の長期計画が
必要です。
株式評価を下げるには時間がかかり、相続対策と連動させるには複雑な判断も必要になります。
特に以下のようなケースでは、早めの相談が将来を大きく左右します。

ご相談のタイミングとして最適な方

ご相談のタイミングとして最適な方
  • 後継者は決まっているが、財産の配分で揉めそう
  • 自社株評価が高く、相続税が不安
  • 後継者が不在でM&Aの選択肢も視野に入れている
  • 納税資金が足りるか不安
  • 顧問税理士とは別に、専門的なセカンドオピニオンが欲しい

相続税に強い事務所だからこそ、会社とご家族の未来を両面からサポートできます。

事業承継サポートの具体例example

お申込み

売上30億円・社員25名規模の企業オーナー様 相談背景 ご長男が専務として勤務中。娘・次男も会社株を一部保有。
相続や不動産資産も含め、誰に何を承継させるべきか悩んでいる。

当事務所のご提案

  • 経営・財産の承継プラン設計

    経営・財産の承継プラン設計

    経営・財産の承継プラン設計

    ・経営権(株式)と不動産の承継先を明確化
    ・後継者以外のご家族への公平な配慮も含め、“揉めない相続”の設計
    ・自社株評価の見直し、配分による税額シミュレーションも実施

  • 相続税対策・納税資金対策

    相続税対策・納税資金対策

    相続税対策・納税資金対策
    ・相続税の発生タイミングと金額を予測し、納税準備のシナリオを作成
    ・節税につながる遺言の整備、公正証書遺言の作成支援

  • 贈与・実行支援

    贈与・実行支援

    贈与・実行支援

    ・配偶者控除や相続時精算課税制度の適用
    ・財産の組み換えや贈与タイミングの最適化
    ・必要書類作成や税務申告もトータルでサポート

よくあるご質問faq

  • そもそも事業承継って何から始めればいいの?
    まずは「誰に継がせるか(後継者の決定)」と「何を引き継ぐか(財産・経営権)」を整理するところから始まります。
    現状の把握と、課題の洗い出しが第一歩です。
  • 親族に継がせるか、社員に継がせるかで違いはありますか?
    はい、大きく異なります。
    相続対策が必要になる場合もあれば、株式の移転や自社株評価が課題になることも。
    ケースに応じた対策が必要です。
  • 自社株の評価ってどうやって決まるの?
    税法上の評価方法に基づいて計算されますが、業種や利益、資産内容によって大きく変わります。
    正確な評価のためには専門家の関与が不可欠です。
  • 事業承継税制って本当に使えるんですか?
    要件を満たせば非常に有効な制度ですが、適用には複雑な条件があります。
    誤って申請するとリスクになることもあるため、慎重な検討が必要です。
  • まだ承継の予定は先だけど、今から準備した方がいい?
    はい。早期の準備によって節税効果やトラブル回避につながります。
    特に自社株や不動産などの資産をお持ちの方は、事前対策が非常に重要です。

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